GDP? 美國去年 GDP 說增加 2% 左右, 我覺得水份很高, 話說 inflation 是5%但我覺得是故意低估, 因為全部民生用品最少漲了10%+. 很多人尤其是年輕人食父母住父母不願意上班所以失業人數在美國表面上是偏低. 公司請不到好員工，好員工因為 inflation 高而最低工資在舊金山祇有四萬元一年, 在舊金山單是租一間一房的 apartment 就要每月二千多元, 所以付了租金連吃飯的錢也沒有, 怎樣活下去?

所以公司的服務和產品費用不停漲價, 把美國GDP 推高, 在美國看醫生律師會計師的費用也選到 GDP 那裡, 但中國不會. 所以美國的 GDP 是吹水 水分高的GDP.

舊金山一間有十多個醫務所, 一千多個員工去年做了一次全部員工薪水增加一萬元, 對最低收入員工來說是救命錢. 去年底全部員工的 Bonus 是一個月的薪水再把7%放進每個員工退休金 401B. 這個星期再宣布全部一千個員工一律加工資二萬一千元.

以上的做法像我的同學管理北京第三個機場外 Crown Plaza 的做法類似. 當時很難請到好員工所以我的同學告訴他的老闆是一個很有做生意頭腦的女人. 他的提議被接受 1) 酒店員工薪水是北京區域同級數最高 2) 大部份公司是每年發 bonus 但他們酒店是每月發 bonus, 年底再發大紅包最少二個月薪水. 當然不好的員工會被開除. 結果是在北京最好服務好的人都找上門工作. 服務也是 Crown Plaza Hotel 全中國評價最高. 那麼老闆呢？她的酒店就像豬籠入水一樣！我的同學呢？他的 bonus 是二十四個月薪水.

所以各施各法為公司為公司求最高利益的一個win-win situation.

以上二個都是真人真事正在上演的真實故事.